联系我们
  • 客服热线:
  • 010-81207270
  • 联系邮箱:
  • service@cnpc.com.cn
微信公众号
扫描关注
APP下载
扫描下载
我的消息
消息类型 消息内容 消息时间 操作
首页 > 行业资讯 >正文
祝贺!3名大工匠每人获20万奖励!
时间:2019-11-04 来源:中国石油报 37700
为期5个多月的技能人才盛事在大港油田落幕。

10月30日,由人力资源和社会保障部、国务院国资委和中国石油集团共同主办的“技能中国行2019—走进中国石油”暨中国石油集团技能人才培养开发工程推进年活动在大港油田圆满落下帷幕。
 

“技能中国行2019—走进中国石油”活动以“匠心筑梦新时代,产业报国创一流”为主题,自今年5月在大庆油田启动以来,
 
中国石油所属30多家企业
在24个省市
举办了263场专题报告会
26次技能专家工作室技术交流
46批次现场技术服务支持

截至目前
共解决一线生产难题325个
申报专利142个
推广一线创新成果465个
举办各级技能竞赛56场次
各类技能提升培训班453个
培训高技能人才23000多人
近30万技能人才参加了相关活动

闭幕式上对活动先进单位和个人、2019年职业技能竞赛获奖选手、优秀一线创新成果等进行表彰,颁发了天津市首批职业技能等级认定证书,并举办了人力资源和社会保障部向高技能人才赠书仪式等。

“技能中国行2019-走进中国石油”在大港油田举办总结闭幕活动期间,中国石油集团还举办了技能人才队伍建设现场推动会,并赴企业生产一线等地进行现场考察和调研。同时,举办首届一线创新成果交流推介活动,推动创新成果变现。此外,还组织举办了世界技能大赛先进事迹报告会、“讲石油故事,传工匠精神”宣讲会等,进一步弘扬石油精神、工匠精神,营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。

虽然“技能中国行2019—走进中国石油”活动已经落幕,但技能人才的春天还在继续。
 
中国石油为技能人才培育成长,做出了哪些努力?

中国石油集团坚持把职业技能培训作为职工成长和企业高质量发展的重要“引擎”,深入推进企业职工培养开发工程,优化企业职工职业发展体系,完善主体工种、关键岗位职工从初级工到集团专家和技能大师等九级晋升制度,推进企业职工技能等级自主评价制度改革,推行高技能人才聘期制和积分晋级制,持续健全企业职工终身职业技能培训体系,倾力打造出一支素质优良、结构合理,爱岗敬业、创新创效的技能人才队伍。
 

在实施创新创效能力提升计划过程中,中国石油集团注重加强培训平台建设。
 
建立12家高技能人才培训基地
18个国家级技能大师工作室
56个覆盖主要生产工种精品技能培训项目
开展操作员工岗位技能培训
晋级提升培训  骨干人才培训
关键岗位操作员工培训率100%
持证上岗率100%
员工技能水平持续提升

为加强技能领军人才培育,中国石油实施石油名匠培育计划,选定重点培养对象,集团、企业和职工签订培养协议,逐一明确培养措施,分层分级培育“石油名匠”。公司已有7人获“中华技能大奖”,58名技能人才享受国务院政府特殊津贴,170人获“全国技术能手”称号。同时,支持高技能人才参与管理决策和设计研发、创新创造,增加技能人才评先选优比例;提高技能津贴标准,比照管理序列确定高技能人才薪酬待遇。
 


20万大奖花落谁家?

20万是奖励给一个群体的?并不是,是奖励给个人的。

在这次的闭幕式上,中国石油的三位中央企业“百名杰出工匠”赵奇峰、孙青先、刘丽每人获得了20万元的奖金。

三位石油工匠虽然有不一样的人生经历,有不同的职业技能,但却有着相同的特质:大巧于心,大慧于行!

既是技能人才竞技盛会,也是交流大会

来自管道局五公司的集团公司电焊技能专家高继宏虽然已经到大港油田待了几天,但直到闭幕会结束的当晚才和大港油田的技能专家、老朋友邓鲁宁见上面,因为俩人都在各自的活动现场忙碌着。

二人的相识源于集团公司的技能专家微信群。有一次邓专家在群里发布一条消息,询问哪位专家了解液压系统。高继宏看到后及时联系了邓鲁宁。二人从此结下缘分,虽然跨行业、跨专业,但经常一起探讨创新,所以非常感谢集团公司搭建的交流学习平台。

高继宏说:“这次活动让我亲身体会到了中国石油对技能一线操作员工的关怀,通过参观、交流、表彰等活动,激发了技能专家的创新斗志,激励我们坚守在生产一线,解决生产难题,充分发挥技能专家的作用,做好传帮带,使年轻员工尽快成长成才,为中国石油高质量发展做出新贡献。”

大港油田的集团公司井下技能专家邓鲁宁工作室制作的沙盘为我们展示了美好的蓝图:这个现场由一台智能修井车和两个多功能环保储液罐构成,储液罐具有修井液调配,正、反循环快速转换,灌注计量,液体回收,过滤沉降、出口液体防飞溅等功能,特点是能减少环境污染、能缩短占井周期,能降耗增效。

智能修井车由十大系统构成,安全、环保、高效,还有吊车功能,活动半径20米,活动范围360度、自带油管桥和清洗功能、防喷器安装功能。这些装备已获得了国家发明专利,应用后修井行业将发生革命性改变。
 
哪些先进集体和个人站上了领奖台?

闭幕式上,除了对活动进行了回顾和总结之外,还对活动先进单位和个人,2019年职业技能竞赛获奖选手、优秀一线创新成果等进行表彰。让我们来看看有哪些先进集体和个人光荣地登上了领奖台,走“花路”!

组织工作先进个人和突出贡献个人
 
辽阳石化分公司总经理助理、人事处(组织部)处长(部长)  李双为
玉门油田分公司职业技能鉴定中心副主任   张伟
浙江油田分公司培训中心副主任   马倩
大港石化分公司人事服务中心副主任   陈付伟
西部管道分公司人事处(党委组织部)人才开发科科长   胡海燕
宝鸡石油机械有限责任公司人事处培训高级主管  毋勇锋
中国石油大学(北京)研究生院  副院长  詹亚力
休斯敦技术研究中心  高级技术经理  马驰
辽河油田分公司党委组织部(人事部)  副主任  魏玮
西部钻探工程有限公司试油公司  副总工程师  米红学
集团公司采油技能专家  大庆油田有限责任公司  杨海波
集团公司井下作业技能专家  大港油田分公司  邓鲁宁
 
组织工作先进单位
 
塔里木油田分公司 
西南油气田分公司 
青海油田分公司 
华北油田分公司 
吐哈油田分公司 
抚顺石化分公司
辽阳石化分公司  
兰州石化分公司 
川庆钻探工程有限公司 
东方地球物理勘探有限责任公司
管道局工程有限公司 
石油工业出版社有限公司

突出贡献单位
 
大庆油田有限责任公司
长庆油田分公司
新疆油田分公司
大港油田分公司
吉林石化分公司
渤海钻探工程有限公司

一线创新成果获奖代表

华北油田分公司  王振东    
冀东油田分公司  李峰  
宁夏石化分公司  张卫红  
大连石化分公司  张业涛  
西部钻探工程有限公司  高峰
川庆钻探工程有限公司  冉鹏
管道局工程有限公司  邵洪波
工程建设有限公司  曹遂军
抚顺石化分公司  张凤光
宝鸡石油机械有限责任公司  张杰
 
 中国石油集团职业技能竞赛金牌选手代表

渤海钻探工程有限公司  张拥  豆建宁
川庆钻探工程有限公司  张浩
西部钻探工程有限公司  王永江
呼和浩特石化分公司  张燕文
长庆石化分公司  党赵科
四川石化有限责任公司  李小俊
抚顺石化分公司  邹喆(zhé)
新疆油田分公司  张珍珠
冀东油田分公司  王陈珑
 
参加国家及行业职业技能竞赛金牌选手代表

渤海钻探工程有限公司   杨张
川庆钻探工程有限公司   薛沁嵩
大庆油田有限责任公司   蔡奇成
大港油田分公司  纪要波
华北油田分公司  司东旭
新疆油田分公司  赵洪涛  杨浩
独山子石化分公司  李秀花
四川石化有限责任公司  马振宇
抚顺石化分公司  苑闯
0
总评论数:0 发起评论
广告
发起评论
发布评论
回复
回复