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锦州石化“集群创新”加快增效进阶
时间:2020-05-26 来源:中国石油报 1900
仪表单日报警次数降幅达95%以上。5月11日,锦州石化王艳慧劳模创新工作室报警问题持续攻关再创佳绩,为其他劳模创新工作室率先打样。

随着提质增效专项行动及“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动深入开展,各劳模(职工)创新工作室的创新创效热情持续高涨。仪表车间自控专业劳模创新工作室坚持大平稳出大效率,制定了完好率99.93%、使用率99.85%、泄漏率为零、主力装置自控率在98%以上的目标;电气车间专业劳模创新工作室集中“火力”,攻克低压变频器抗“晃电”改造、双变频器自动切换、高压电动机过负荷预报警、二催主风机光差改造等一系列难题;二催化车间职工创新工作室解决催化装置长周期运行瓶颈,拟订年创效6700万元的增效目标;加氢联合车间高颖明劳模创新工作室,配合公司资源替代转型升级项目的顺利实施,攻克掺炼焦化汽柴油难题,立下创效军令状;蒸馏车间劳模创新工作室升级环保技术,也于日前实现了加热炉烟气中氮氧化物排放合格率100%的指标。

“解决生产运行及维检修难点,更要在提质增效大潮中撬动大发展。”锦州石化党委常务副书记、工会主席袁庆斌在提质增效劳动技能竞赛动员会上如是说。

借助人才孵化器的作用,这个公司各创新工作室广泛开展群众性、系统性、先进性、实效性的合理化建议征集、群众性技术攻关和管理创新等活动,从2019年到今年一季度共整理车间级典型案例1296篇;发挥“传帮带”作用,累计签订“导师带徒”21对;“有价值物资再利用”持续推进,开源节流1586万元;“三群”工作蓬勃开展,共提出群众性合理化建议452项,其中42项重点项目中成果转化35项。

至今,锦州石化已有32个创新工作室“挂牌营业”,覆盖了公司所有主力车间和重要装置。加氢联合车间工作室启动了“线下+线上”同步宣讲模式,以“我为提质增效做什么”为主题,开展合理化建议活动,聚焦优化增效、降本增效和节能增效;化工三车间工作室助力橡胶装置满负荷生产,连续两个月产胶近3000吨,成品胶一类品率始终保持在99.5%以上,产品产量和质量创历史新高;苯乙烯车间工作室紧盯市场回暖期,从装置水电气风、加热炉、空冷风机能耗大户优化控制参数着手,不断压缩生产完成指标,优化工艺条件,实现“卡边”操作。

“创新工作室是智慧碰撞,更是责任担当。”化工一车间青工吴哲在加入创新工作室时激动地说。
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